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关于开展镇江市公车改革转岗司勤人员培训考核工作的通知

 

镇江市人力资源和社会保障局

 
镇人社发〔201749
 
 


 

关于开展镇江市公车改革转岗司勤人员
培训考核工作的通知
 
各辖市、区人力资源和社会保障局,市各委办局,各直属单位:
根据江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅印发的《省级机关司勤人员转岗培训考核实施方案》精神,我市近期将对公车改革转岗司勤人员开展转岗培训考核工作。现将有关事项通知如下:
一、培训考核对象
全市机关(含参公事业单位)从事汽车驾驶、汽车维修等工作,公车改革后工作岗位已经转换的编制内的司勤人员。
二、培训考核方式
本次培训考核包括转岗基础培训考核和新岗位技能培训考核两个阶段。培训考核工作由镇江市人事考试考工中心组织实施,采用邀请专家集中面授的培训方式,通过培训使涉改司勤人员尽快适应新岗位的转换,提高综合素质和服务保障能力。对经过培训且考核合格人员换发新的岗位等级证书,并作为今后晋升技术等级的必备条件。原工作年限和原岗位年限到新岗位后可合并连续计入新岗位工作年限和岗位年限。
三、报名方式
请各县(市、区)及市直涉改单位按要求填写《镇江市公车改革转岗司勤人员培训考核个人信息汇总表》(附件1,2017430日前发送至邮箱zjrsks@126.com或直接送至镇江市人事考试考工中心(桃花坞路25519号镇江人事考试考工中心2号楼二楼209室)。
联系电话:8442239784493955,联系人:谈俊成、姚丹超。
四、其他
1. 所有转岗司勤人员均须重新选择新的岗位工种,并接受转岗培训,继续留任和提前离岗的司勤人员不需参加。
2. 转岗后的工种可参照江苏省机关事业单位工勤技能岗位工种目录进行选择。
3. 对于行政事务人员这一新的工种,各单位可以结合本单位实际情况对在编司勤转岗人员的岗位工种进行合理设置。
 
 
 
 
 
镇江市人力资源和社会保障局
2017412
 
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